PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. membuka kesempatan kerja bagi maternity Profesional Bidang Teknologi Informasi untuk bergabung dan mengisi posisi-posisi sebagai berikut :
A. KEBIJAKAN & GOVERNANCE â€" ITGOVB. IT RISK MANAGEMENT DAN DRP â€" ITRMC. QUALITY ASSURANCE â€" ITQAD. PERENCANAAN TI â€" ITPLANE. IT PROJECT MANAGEMENT OFFICER â€" IT PMOF. PENGEMBANGAN APLIKASI (PROGRAMMER & SYSTEM ANALYST) â€" SWDEVG. INFRASTRUKTUR TI â€" ITINFH. HELP DESK â€" HDESKI. MANAJEMEN ASSET â€" MASSJ. ITSECURITY â€" ITSECK. PERANGKAT LUNAK & DATABASE (SWDB)L. ARSITEKTUR INFORMASI â€" ARINM. DATA WAREHOUSE â€" DTWR
KUALIFIKASI UMUM :a. Warga Negara Indonesiab. Berbadan Sehatc. Syarat IPK :- Bagi lulusan ITB/UI/UGM/ITS : IPK min. 2,75- Bagi lulusan Perguruan Tinggi lainnya : IPK min. 3,00d. Usia maksimal :- 30 tahun (G, H, I, J, K, L, M)- 35 tahun (A, B, C, D, E, F)e. Aktif berbahasa Inggrisf. Bersedia ditempatkan diseluruh Kantor Cabang di Indonesia
KUALIFIKASI PENDIDIKAN & PENGALAMAN KERJAa. Posisi A, B, C, D, E, F, G, J, K, L dan M :- S1 jurusan Informatika/ Elektro/Teknik Komputer dengan pengalaman di bidang IT min. 3 tahun. Khusus untuk System Analyst memiliki pengalaman di bidang IT min. 5 tahun.- S1 jurusan lainnya dengan pengalaman di bidang IT min. 5 tahun. Khusus untuk System Analyst memiliki pengalaman di bidang IT min. 7 tahun.b. Posisi A, C dan I : S1 jurusan Hukum Fungsi Administrasi & Legal dengan pengalaman min. 3 tahun.c. Posisi G dan H : D3/D4 jurusan Teknik Informatika/ Teknik Elektro/Teknik Komputer dengan pengalaman di bidang IT min. 3 tahun.
KUALIFIKASI KHUSUS SERTA TUGAS & TANGGUNG JAWAB
A. KEBIJAKAN & GOVERNANCE â€" ITGOV
1. Kualifikasi Khususa. Mampu memahami kondisi TI dan bisnis organisasi, menerjemahkan kondisi tersebut ke dalam upaya pengelolaan dan kontrol yang tepat dan terukur sesuai dengan peraturan yang berlaku dan prizewinning upbringing yang terkait dan relevan;b. Memahami bottom salah satu dari hal berikut:i.SDLC (System Development Lifecyle);ii.Infrastructure Development Lifecyle;iii.Administrasi dan legal.c. Mampu melakukan aktivitas penyusunan kebijakan, standard, prosedur, panduan terkait TI yang menjamin keselarasan dan dukungan TI terhadap pencapaian tujuan bisnis perusahaan;d. Memahami COBIT, IT Infrastructure Library, ISO 27000 , PBI dan Bale II;e. Lebih disukai yang memiliki sertifikasi CISA dan/atau IT Infrastructure Library.
2. Tugas dan Tanggung Jawaba. Melakukan aktivitas yang menjamin proses TI berjalan sesuai dengan kebijakan, standard, prosedur yang berlaku.b. Menuangkan data/informasi yang diperlukan ke dalam konsep kebijakan TI dan turunannya.c. Melakukan pemilihan dan merencanakan jalan yang terbaik untuk mencapai obyektif bisnis dan TI.d. Berpikir antisipatif untuk mencapai tujuan organisasi masa depan, baik bisnis maupun TI.e. Melakukan perencanaan TI yang meliputi penentuan obyektif, jadwal, information kerja, prioritas dan penyelarasan terhadap kebijakan TI dan turunannya.f. Memberikan penjelasan makna atau maksud tertentu dari setiap hal yang diperlukan dalam penyusunan kebijakan TI dan turunannya.g. Melakukan kontrol dan pengawasan terhadap personil yang melaksanakan tugas tertentu
B. IT RISK MANAGEMENT & DRP â€" ITRM
1. Kualifikasi Khususa. Mampu memahami kondisi TI dan bisnis organisasi dan menerjemahkan kondisi tersebut ke dalam upaya pengelolaan risiko dan kontrol TI yang tepat dan terukur sesuai dengan peraturan yang berlaku dan prizewinning upbringing yang terkait dan relevan;b. Mampu mengkoordinasikan penyusunan DRP dan melakukan pemeliharaan, pengujian, upbringing dan distribusi DRP tersebut dengan memperhatikan keterlibatan setiap pihak terkait di dalam organisasi;c. Memahami manajemen risiko TI dan strategi pemulihan bencana sesuai dengan peraturan yang berlaku dan prizewinning upbringing yang terkait dan relevan;d. Memahami COBIT, IT Infrastructure Library, ISO 27000 , NIST, PBI dan Bale II;
2. Tugas dan Tanggung Jawaba. Melakukan pemilihan dan merencanakan jalan yang terbaik untuk mencapai obyektif bisnis dan TI.b. Melakukan perencanaan TI yang meliputi penentuan obyektif, jadwal, information kerja, prioritas dan penyelarasan terhadap kebijakan TI dan turunannya.c. Melakukan kontrol dan pengawasan terhadap personil yang melaksanakan tugas tertentu.d. Mengenali dan mengungkapkan gambaran terhadap sesuatu, terutama yang berkaitan dengan risiko yang terkait bisnis maupun TI.e. Mempelajari dan mengidentifikasi secara komprehensif berbagai hal yang berkaitan dengan bisnis dan TI terutama terkait pengelolaan risiko dan DRP.f. Melakukan aktivitas yang menjamin proses TI berjalan sesuai dengan kebijakan, standar, prosedur yang berlaku.g. Mengatur dan menyusun proses/aktivitas, sistem yang dibutuhkan dalam pengelolaan risiko TI.h. Berpikir antisipatif untuk mencapai tujuan organisasi masa depan, baik bisnis maupun TI.i. Melakukan pemeriksaan secara teliti terhadap aktivitas/proses TI yang berjalan dalam organisasi.
C. QUALITY ASSURANCE â€" ITQA
1. Kualifikasi Khususa. Mampu memastikan kepatuhan proses operasional TI, pelaksanaan proyek, pengadaan aset TI, pengembangan aplikasi dan pengelolaan informasi;b. Mampu memastikan kebijakan, standard, prosedur dan panduan yang telah ditetapkan dilaksanakan dengan baik;c. Memahami bottom salah satu dari hal berikut:i. SDLC (System Development Lifecyle);ii. Infrastructure Development Lifecyle;iii. Administrasi dan legal;iv. Disaster Recovery.
Termasuk aspek section dari masing-masing poin diatas.d. Memahami accepted manajemen kualitas ISO 9001, CMM/CMMI, PMBOK, COBIT, IT Infrastructure Library, ISO 27000, PBI dan Bale II.
2. Tugas dan Tanggung Jawaba. Mempelajari dan mengidentifikasi secara komprehensif berbagai hal yang berkaitan dengan bisnis dan TI.b. Melakukan pemeriksaan secara teliti dan seksama terhadap kualitas aktivitas/proses TI yang berjalan dalam organisasi.c. Melakukan pemeriksaan kesesuaian dan kebenaran aktivitas/proses TI dengan melakukan pengujian, perbandingan maupun investigasi.d. Membuat pernyataan terhadap apa yang telah dilakukannya, hasil analisa dan kegiatan assesment yang telah dilakukan.e. Melakukan aktivitas yang diperlukan untuk menjamin proses TI berjalan sesuai dengan kebijakan, standar, prosedur yang berlaku.f. Melakukan kontrol dan pengawasan terhadap proses TI yang berjalan di organisasi.
D. PERENCANAAN TI â€" ITPLAN
1. Kualifikasi Khususa. Mampu memahami kondisi TI dan bisnis organisasi dan menerjemahkan kondisi tersebut ke dalam upaya penyelarasan antara TI dan bisnis;b. Mampu memahami kondisi TI dan bisnis organisasi, mengidentifikasi playing constraints, serta mendefinisikan proses yang perlu dilakukan hingga tahap eksekusi setiap inisiatif TI.c. Mampu mendefinisikan setiap insiatif TI ke dalam perhitungan kebutuhan sumber daya dengan mempertimbangkan continuance yang dapat diberikan kepada organisasi dan risiko yang berpotensi muncul.d. Mampu menerjemahkan kebutuhan bisnis terhadap TI ke dalam rencana strategis TI;e. Mampu menurunkan rencana strategis TI menjadi rencana detil TI;f. Memahami metodologi IT Project dan Service Portfolio;g. Mampu melakukan identifikasi dan analisis kemampuan dan kinerja TI saat ini;h. Mampu melakukan estimasi kebutuhan SDM untuk mendukung kesuksesan pelaksanaan rencana TI yang telah disusun;i. Memahami COBIT, IT Infrastructure Library, Val IT, ISO 27000, PBI dan Bale II.
2. Tugas dan Tanggung Jawaba. melakukan perencanaan sumber daya terkait dengan project/inisiatif TI dengan memperhatikan continuance yang dapat diberikan kepada bisnis.b. melakukan perencanaan TI yang meliputi penentuan obyektif, jadwal, information kerja, prioritas dan penyelarasan terhadap kebijakan TI dan turunannyac. menuangkan data/informasi yang diperlukan ke dalam konsep kebijakan TI dan turunannya.d. menyampaikan informasi secara conventional maupun everyday dengan cara yang mudah dimengerti, sehingga setiap inisiatif maupun aktivitas TI dapat didukung oleh semua pihak yang terkait.e. memperhatikan sesuatu secara seksama dan melakukan penggalian data/informasi yang berguna untuk melakukan perencanaan TI yang baik.f. berpikir antisipatif untuk mencapai tujuan organisasi masa depan, baik bisnis maupun TI.g. melakukan perubahan, modifikasi, pembuatan sesuatu (proses maupun objek TI) dari tidak ada menjadi ada, atau menjadi lebih baik atau meningkat fungsinyah. berpikir kreatif dan memunculkan ide yang konstruktif dalam melakukan perencanaan TI.i. mengatur dan menyusun proses/aktivitas, sistem yang dibutuhkan dalam pengelolaan risiko TI.
E. IT PROJECT MANAGEMENT OFFICER â€" IT PMO
1. Kualifikasi Khususa. Mampu mengelola dan mengorganisasikan setiap pelaksanaan proyek TI mulai tahap persiapan, eksekusi sampai evaluasi proyek dengan memperhatikan keterlibatan setiap pihak dari berbagai bagian di dalam organisasi meliputi berbagai aspek yaitu ruang lingkup, sumber daya (waktu, SDM, biaya) serta kualitas.b. Mampu memahami dan mengidentifikasi berbagai kendala, dampak maupun konsekuensi yang muncul dalam pelaksanaan proyek TI dan mengkoordinasikan solusi untuk menangani setiap permasalahan yang muncul.c. Memiliki pemahaman tentang standard/best practices terkait IT Project Management seperti PMBOK, PRINCE2 dan COBIT.
2. Tugas dan Tanggung Jawaba. Melakukan perencanaan dan menyusun aktivitas berdasarkan aspek pembiayaan dengan memperhatikan constant terkait.b. Melakukan perencanaan TI yang meliputi penentuan obyektif, jadwal, information kerja, prioritas dan penyelarasan terhadap kebijakan TI dan turunannya.c. Melakukan perencanaan dan menyusun aktivitas berdasarkan urutan waktu dengan memperhatikan constant terkait.d. Mengelola beberapa pongid untuk melakukan aktivitas yang sama maupun berbeda untuk tujuan yang sama.e. Melakukan pemilihan dan merencanakan jalan yang terbaik untuk mencapai obyektif bisnis dan TI.f. Membuat pernyataan terhadap apa yang telah dilakukannya, hasil analisa dan kegiatan assesment yang telah dilakukan.g. Melakukan kontrol dan pengawasan terhadap personil yang melaksanakan tugas tertentu.
F. PENGEMBANGAN APLIKASI (PROGRAMMER & SYSTEM ANALYST) â€" SWDEV
1. Kualifikasi Khusus
System Analyst:a. Mampu menerjemahkan kebutuhan bisnis ke dalam spesifikasi sistem secara detail, dari inisiasi/perencanaa n, desain hingga implementasi berdasarkan tahapan SDLC maupun mengacu dan memperhatikan berbagai standar serta prizewinning upbringing yang telah diakui secara global/internasiona l;b. Memahami metodologi analisis dan desain sistem sesuai accepted yang berlaku umum (SAAD, OOAD, Unified Process);c. Memahami accepted dokumentasi teknis yang berlaku secara global/internasiona l (misal: IEEE) untuk setiap tahapan SDLC;
Programmer:a. Memiliki kemampuan programming RPG, Microsoft .Net dan/atau Java;b. Usia maksimal 35 tahun (Programmer)
2. Tugas dan Tanggung Jawaba. mempelajari dan mengidentifikasi secara komprehensif berbagai hal yang berkaitan dengan bisnis dan TI.b. melakukan coding dengan kemampuan bahasa pemrograman tertentu untuk mengembangkan perangkat lunak.c. melakukan perubahan, modifikasi, pembuatan sesuatu (proses maupun ojek TI) dari tidak ada menjadi ada atau menjadi lebih baik atau meningkat fungsinya.d. membuat gambar yang untuk merepresentasikan sesuatu (proses tertentu) sebagai dasar dalam proses pengembangan (perangkat lunak) selanjutnya.e. mengenali dan mengungkapkan gambaran terhadap sesuatu, terutama yang berkaitan dengan risiko yang terkait bisnis maupun TI.f. melakukan integrasi dan atau kombinasi ide data/informasi menjadi suatu kesatuan representasi.g. melakukan aktivitas yang menjamin proses TI berjalan sesuai dengan kebijakan, standar, prosedur yang berlaku.h. melakukan pengujian terhadap proses/aktivitas TI untuk mengetahui apakah berjalan dengan yang diharapkan.
G. INFRASTRUKTUR TI â€" ITINF
1. Kualifikasi Khususa. Memiliki pemahaman yang kuat mengenai metode pengelolaan dan operasional dari salah satu komponen berikut ini:i.Hardware meliputi computer (AS 400 dan computer lain), PC, machine dan marginal lainii.Operating System meliputi windows, unix, IBM AIXiii.Network meliputi LAN dan WANb. Memiliki kemampuan untuk melakukan perencanaan kapasitas infrastruktur TI;c. Memiliki kemampuan untuk mengatasi permasalahan yang muncul dalam operasional infrastruktur TI;d. Memiliki pemahaman terkait accepted dan prizewinning upbringing penyelenggaraan layanan infrastruktur TI;e. Diutamakan yang memiliki sertifikasi CCNA, CCNP.
2. Tugas dan Tanggung Jawaba. Mempelajari dan mengidentifikasi secara komprehensif berbagai hal yang berkaitan dengan infrastruktur TI.b. Mengawasi berjalannya infrastruktur TI secara teratur untuk mengetahui kemungkinan terjadinya kesalahan.c. Melakukan pemasangan figure secara terintegrasi dengan tepat.d. Memelihara infrastruktur TI dengan baik.e. Menjalankan aplikasi secara terampil untuk operasional infrastruktur TI.f. Memberikan pelayanan yang baik dengan pihak lain yang membutuhkan dukungan infrastruktur TI.g. Melakukan pengujian terhadap infrastruktur TI berdasarkan accepted dan panduan operasional yang berlaku.
H. HELP DESK â€" HDESK
1. Kualifikasi Khususa. Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik;b. Memiliki kemampuan astir perception dan panduan atau training;c. Memiliki pemahaman dan pengetahuan yang baik terkait bisnis dan proses bisnis yang berlaku;d. Memiliki pemahaman mengenai layanan TI yang diberikan oleh DTI;e. Memiliki pengetahuan dasar teknis TI yang cukup baik;f. Memiliki kemampuan yang baik dalam melakukan diagnosa terkait suatu permasalahan;g. Memiliki kemampuan menggunakan agency Service Desk;h. Memiliki kemampuan untuk belajar dengan cepat mengenai sistem dan teknologi baru;i. Memiliki pemahaman standard/best upbringing mengenai manajemen insiden, manajemen perubahan dan manajemen konfigurasi;j. Memiliki typewriting power yang memadai.
2. Tugas dan Tanggung Jawaba. Memberikan pelayanan yang baik dengan pihak lain yang membutuhkan dukungan dan bantuan TI.b. Melakukan penugasan kepada pongid lain untuk melakukan suatu aktivitas tertentu.c. Menyampaikan informasi dengan lisan maupun tulisan sehingga dapat dimengerti oleh pongid lain.d. Memberikan panduan dan arah terhadap pihak lain yang memerlukan terutama pengguna layanan TI yang membutuhkan panduan penyelesaian masalah.e. Melakukan identifikasi penyebab terjadinya suatu masalah.f. Mengembalikan sistem ke fungsi dan atau kondisi semula.g. Bersikap kooperatif dan bekerjasama dengan pihak lain terutama pengguna layanan TI.
I. MANAJEMEN ASSET â€" MASS
1. Kualifikasi Khususa. Memiliki pemahaman yang kuat mengenai siklus hidup manajemen aset TI;b. Memiliki pemahaman mengenai administrasi pengadaan aset TI;c. Memiliki pemahaman mengenai aspek jural dalam kontrak pengadaan aset TI;d. Memiliki kemampuan untuk menaksir nilai aset TI.
2. Tugas dan Tanggung Jawaba. Menyimpan berkas, data/informasi di tempat yang benar dengan rapih dan mudah dicari.b. Melakukan aktivitas yang menjamin proses TI berjalan sesuai dengan kebijakan, standar, prosedur yang berlaku.c. Melakukan aktivitas pengadaan pembelian yang diminta oleh pihak lain di dalam organisasi.d. Menaksir nilai/harga dari kegiatan pengadaan barang dan jasa.e. Mengatur dan menyusun proses/aktivitas, sistem yang dibutuhkan dalam pengelolaan aset TI.f. Kesadaran keamanan yang baik dalam menjaga operasionalisasi sistem dalam organisasi.g. Membuat pernyataan terhadap apa yang telah dilakukannya, hasil analisa dan kegiatan yang telah dilakukan.h. Menyampaikan informasi dengan lisan maupun tulisan sehingga dapat dimengerti oleh pongid lain.i. Melakukan pendekatan untuk mencapai kesepakatan dengan pihak lain yang saling menguntungkan.
J. ITSECURITY â€" ITSEC
1. Kualifikasi Khususa. Mampu menjalankan standard, prosedur dan panduan keamanan informasi;b. Mampu melakukan proses monitoring terkait insiden keamanan informasi yang terjadi dan/atau memiliki potensi terjadi;c. Memiliki pemahaman accepted dan prizewinning upbringing terkait indistinguishability management dan teknologi pengamanan informasi seperti enkripsi, VPN dan PKI;d. Memiliki pemahaman mengenai ancaman yang mungkin terjadi terhadap keamanan informasi;e. Mampu melakukan danger assesment;f. Memahami siklus hidup pengelolaan informasi dimulai dari creation hingga effort sesuai dengan kebutuhan, standard, dan prosedur yang berlaku;g. Mempunyai pemahaman yang kuat tentang ISO-27000;h. Diutamakan yang memiliki sertifikasi CISM atau CISSP.
2. Tugas dan Tanggung Jawaba. Mengawasi berjalannya sistem secara teratur untuk mengetahui kemungkinan terjadinya kesalahan.b. Kesadaran keamanan yang baik dalam menjaga operasionalisasi sistem dalam organisasi.c. Mempelajari dan mengidentifikasi secara komprehensif berbagai hal yang berkaitan keamanan.d. Membuat laporan atas kegiatan dan aktivitas/proses yang berjalan dalam sistem.e. Membuat pernyataan terhadap apa yang telah dilakukannya, hasil analisa dan kegiatan assesment yang telah dilakukan.f. Memelihara sistem yang meliputi aplikasi, accumulation dan infrastruktur secara baik di sisi keamanan.g. Melakukan pengujian terhadap proses/aktivitas TI untuk mengetahui apakah berjalan dengan yang diharapkan.h. Mengenali dan mengungkapkan gambaran terhadap sesuatu, terutama yang berkaitan dengan keamanan TI.i. Melakukan aktivitas yang menjamin proses TI berjalan sesuai dengan kebijakan, standar, prosedur yang berlaku.
K. PERANGKAT LUNAK & DATABASE â€" SWDB
1. Kualifikasi Khususa. Mampu memberikan dukungan dalam penyelesaian masalah yang dihadapi oleh pengguna terkait aplikasi dan database;b. Memiliki pemahaman mengenai proses manajemen rilis TI (termasuk di dalamnya proses compile dan encourage aplikasi);c. Memiliki pemahaman yang kuat mengenai administrasi sistem dan database;d. Mempunyai pemahaman yang kuat tentang software engineering
2. Tugas dan Tanggung Jawaba. Mempelajari dan mengidentifikasi secara komprehensif berbagai hal yang berkaitan dengan bisnis dan TI.b. Melakukan pemasangan aplikasi ke dalam komputer.c. Melakukan designate keterampilan, pengetahuan kepada pihak tertentu.d. Membuat pernyataan terhadap apa yang telah dilakukannya, hasil analisa dan kegiatan yang telah dilakukan.e. Menjalankan aplikasi secara terampil untuk kepentingan operasionalisasi organisasi sehari-hari.f. Mengembalikan sistem aplikasi ke fungsi semula.g. Melakukan pemeriksaan kesesuaian dan kebeneran aktivitas/proses TI dengan melakukan pengujian, perbandingan maupun investigasi.h. Melakukan identifikasi penyebab terjadinya suatu masalah.
L. ARSITEKTUR INFORMASI â€" ARIN
1. Kualifikasi Khususa. Memiliki pemahaman yang kuat mengenai arsitektur atau taksonomi informasi perusahaan;b. Memiliki pemahaman yang kuat mengenai standard/best upbringing terkait arsitektur informasi pengetahuan antara lain Zachman Framework, TOGAF;c. Memiliki pemahaman mengenai aplikasi berikut informasi yang dikelola oleh setiap aplikasi;
2. Tugas dan Tanggung Jawaba. Membuat gambar yang untuk merepresentasikan sesuatu (proses tertentu) sebagai dasar dalam proses pengembangan selanjutnya.b. Memelihara sistem yang terkait pengelolaan informasi dengan baik.c. Mengatur dan menyusun proses/aktivitas, sistem yang dibutuhkan dalam pengelolaan informasi.d. Mengenali dan mengungkapkan gambaran terhadap sesuatu, terutama yang berkaitan dengan data/informasi yang digunakan dalam organisasi.e. Mengoptimalkan daya kreasi dan imajinasi untuk membuat suatu rancangan sistem tertentu.f. Menuangkan data/informasi yang diperlukan ke dalam konsep kebijakan pengelolaan informasi dan turunannya.g. Melakukan aktivitas yang menjamin proses TI berjalan sesuai dengan kebijakan, standar, prosedur yang berlaku.h. Melakukan integrasi dan atau kombinasi ide data/informasi menjadi suatu kesatuan representasi.i. Mempelajari dan mengidentifikasi secara komprehensif berbagai hal yang berkaitan dengan bisnis dan TI terutama terkait pengelolaan data/informasi.
M. DATA WAREHOUSE â€" DTWR
1. Kualifiksi Khususa. Memahami konsep accumulation depot dan playing info secara komprehensif;b. Mampu menerjemahkan kebutuhan informasi bisnis yang dibutuhkan ke dalam sistem accumulation depot perusahaan;c. Memiliki kemampuan untuk mengelola keamanan informasi dalam accumulation warehouse;d. Memiliki kemampuan programming di sisi back-end (ETL) dan front-end (query management, reporting, dashboarding, dll).
2. Tugas dan Tanggung Jawaba. Mempelajari dan mengidentifikasi secara komprehensif berbagai hal yang berkaitan dengan bisnis dan TI terutama terkait pengelolaan data/informasi.b. Membuat gambar yang untuk merepresentasikan sesuatu (proses tertentu) sebagai dasar dalam proses pengembangan selanjutnya.c. Memelihara sistem yang terkait pengelolaan data/informasi dengan baik.d. Menyimpan berkas, data/informasi di tempat yang benar dengan rapih dan mudah dicari.e. Melakukan coding dengan kemampuan bahasa pemrograman tertentu untuk mengembangkan perangkat lunak.f. Kesadaran keamanan yang baik dalam menjaga operasionalisasi sistem dalam organisasi.g. Menjalankan aplikasi secara terampil untuk kepentingan operasionalisasi organisasi sehari-hari.h. Membuat pernyataan terhadap apa yang telah dilakukannya, hasil analisa dan kegiatan yang telah dilakukan.
TATA CARA PENDAFTARAN :1. Melakukan registrasi secara online pada website Bank BTN (->Karir -> Registrasi Online)2. Pelamar wajib mengisi dan menyampaikan seluruh accumulation dan informasi yang diminta pada saat pengisian accumulation registrasi3. Lamaran berikut CV lengkap, referensi dan picture terbaru gum dikirim melalui e-mail : dsdm@btn.co. id. Cantumkan nama dan kode posisi pada person e-mail4. Besar file picture max. 50 kb5. Semua dokumen disimpan dalam 1 folder dan dikompress dalam info .zip6. Nama folder gum dibuat dengan info : CV-[Nama Pelamar]_[Kode Posisi]7. Registrasi pelamar akan dibuka mulai tanggal 30 Januari 2010 sampai dengan tanggal 6 Februari 2010 pukul 18.00 WIBYang berminat, silakan :Pendaftaran Online
PANIN BANKPanin Bank, a directive Retail and Business Bank is looking for a qualified, old and highly impelled individualist tie with our aggroup as Merchant Manager.Remuneration offered module commensurate with qualification and experience.We wager this as an elating occupation development role which is suited to individuals who having occupation aspirations in Banking.Merchant Managert Roles & Responsbility : * Develop Program and acusition/maintenance merchant. * Analyse and wage individual distributer for Marketing used. * Loyatly information for distributer and Merchant Performance * Create Merchant Performance & tracking reportRequirements : * Candidates staleness possess S1 degree from honored Universities. * Good spoken and written English is a staleness * Female/Male, max 30 eld old * Good Leadership. Having background on distributer officer would be an plus * Good Negotiation skills * Excellent interpersonal skills * Having knowledge on website organisation module be plus * Fresh Graduates are welcomePlease beam your Application and CV with picture 3x4 to desty@panin.co.id before 31 Maret 2010Submit the covering cipher as an telecommunicate person (MM- CC)We module exclusive be responding to shortlisted applicants 
Bank Mandiri was formed on 2 Oct 1998, as conception of the Government of Indonesia’s bankrestructuring program. In July 1999, quaternary state-owned banksâ€"Bank Bumi Daya, Bank Dagang Negara, Bank Exim and Bapindoâ€"were consolidated into Bank Mandiri. Each of our quaternary heritage banks played an integral role in the utilization of the Asiatic economy. Today, Bank Mandiri continues this tradition of more than 140 eld of delivering expertise in banking and playing services throughout Indonesia.Immediately mass the merger, Bank Mandiri embarked on a comprehensive impact of consolidation. Most visibly, we closed 194 overlapping branches and low our combined workforce from 26,600 to 17,620. Our azygos sort was pronounceable out throughout our meshwork and crossways every of our playing and promotional activities. One of Bank Mandiri’s most significant achievements has been the rank replacement of our profession platform. We inherited a amount of nine assorted set banking systems from our quaternary heritage banks. After an initial assets to immediately consolidate our systems around the strongest inherited platform, we undertook a three-year, US$200 million, information to change our set banking papers with one specifically intermeshed toward consumer banking. Today, Bank Mandiri’s IT stock provides straight-through processing and a unified programme for customers.Our joint customer base ease represents the set of the state economy. By sector, it is substantially diversified and specially astir in matter and drinkable manufacturing, agriculture, construction, chemicals and textiles. Credit approvals and monitoring are person to a highly structured ‘four eyes’ support process, in which credit support decisions are distributed from the marketing activities of our playing units.From its founding, Bank Mandiri has worked to create a strong, professed direction aggroup operative under internationally constituted principles of joint governance, curb and compliance. The Bank is supervised by a Board of Commissioners ordained by the Ministry of State-Owned Enterprise from respected members of the playing community. The maximal level of executive direction is the Board of Directors, headlike by a President Director. Our Board of Directors includes bankers drawn from the heritage banks as substantially as autarkical outside directors. In addition, Bank Mandiri maintains autarkical Offices of Compliances, Audit and the Corporate Secretary, and is under lawful investigating from external auditors representing Bank state and the Supreme Audit Agency (BPK), as substantially as planetary auditing firms. AsiaMoney entrepot had constituted our dedication toward GCG principles by subsidization Corporate Governance Award for category Best Overall for Corporate Governance in state and Best for Disclosure and TransparencyWith assets that hit grown to more than Rp 319 trillion today, and more than 21 cardinal employees spread among 956 husbandly division offices and 6 foreign branches and representatives Bank Mandiri has committed to delivering excellence in banking services and to wage wide-ranging playing solutions in assets and sharia’ products as substantially as bancassurance for our clannish and state-owned corporate, commercial, diminutive playing and micro customers in constituent to our consumer clients. This dedication had been constituted finished the crowning senior in Banking Service Excellence Award 2007 of Infobank magazine. In order to educate a cadre of body of PT Bank Mandiri Persero) Tbk for the future and provide opportunities to new graduates (fresh graduates) who excel, PT Bank Mandiri (Persero) Tbk. invite alumni-alumni designated universities to study the activity as a politician Officer finished the OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM (ODP) with the mass requirements:Officer Development Program (ODP)(Jakarta Raya)Application Deadline: Feb 22, 2010Requirements:
